Ilie Bolojan, comparat cu Elon Musk: Eficiența în administrația publică
Ministrul de Finanțe, Tanczos Barna, a adus în discuție un subiect care stârnește curiozitate și controverse: eficientizarea aparatului guvernamental. Într-un interviu acordat, acesta l-a comparat pe Ilie Bolojan cu Elon Musk, subliniind determinarea și capacitatea acestuia de a transforma administrația publică. Potrivit ministrului, orice manager de instituție de stat poate reduce cheltuielile cu personalul între 5% și 10% doar printr-o mai bună gestionare a resurselor umane.
Barna a salutat inițiativa Guvernului de a înființa un departament dedicat eficienței, sub conducerea premierului Marcel Ciolacu și a lui Ilie Bolojan. Acesta din urmă este văzut ca un exemplu de succes, având în vedere performanțele sale anterioare la nivel județean. Ministrul a subliniat că anul 2025 trebuie să fie unul al solidarității, în care toți actorii implicați în administrarea banului public să se concentreze pe eficiență.
Inspirație din SUA și determinarea lui Bolojan
Provocat să comenteze dacă această inițiativă are legături cu măsurile similare anunțate de Donald Trump în SUA, Tanczos Barna a recunoscut că există o sursă de inspirație. Totuși, el a evidențiat că Ilie Bolojan este cel care aduce un plus de determinare și experiență în acest proces. Exemplul său din județul Bihor, unde a reușit să comaseze două spitale și să transforme pierderile în profit, este considerat un model demn de urmat.
Ministrul a explicat că procesul de eficientizare va include comasarea unor instituții publice, dar fără a afecta calitatea serviciilor oferite cetățenilor. În acest sens, el a dat ca exemplu Ministerul Mediului, unde Agenția Națională pentru Protecția Mediului urmează să fie unificată cu Agenția responsabilă pentru ariile protejate. Aceste măsuri sunt menite să reducă cheltuielile și să optimizeze funcționarea instituțiilor.
Reduceri de personal prin plecări naturale și recalificare
Un alt aspect important al planului de eficientizare este reducerea personalului prin plecări naturale, pensionări și recalificare. Tanczos Barna a subliniat că nu se dorește concedierea angajaților, ci o reorganizare care să permită suplinirea posturilor vacante cu persoane recalificate. Ministrul a evidențiat că acest proces poate fi realizat fără a afecta negativ funcționarea instituțiilor publice.
De asemenea, Barna a menționat că anul 2025 ar trebui să fie unul în care instituțiile publice să se concentreze pe utilizarea eficientă a resurselor existente, fără a solicita suplimentări bugetare. El a încurajat managerii să adopte un management mai eficient al resurselor umane, ceea ce ar putea duce la economii semnificative.
Un stat mai suplu, dar eficient
În concluzie, ministrul a subliniat că scopul acestor măsuri este de a crea un stat mai suplu, dar care să continue să ofere servicii de calitate cetățenilor. Exemplul lui Ilie Bolojan, cu determinarea și experiența sa, este văzut ca un catalizator pentru aceste schimbări. Totuși, rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste măsuri și care vor fi rezultatele lor pe termen lung.