„O eroare de exprimare”: Managera SJU Constanţa spune că nu a dorit să discrimineze când a demis-o pe şefa UPU

Controverse la Spitalul Județean Constanța: Declarații și reacții

Managera Spitalului Județean de Urgență Constanța, Raluca Ștefan, a fost implicată într-o situație delicată după ce declarațiile sale privind schimbarea din funcție a șefei Unității de Primiri Urgențe (UPU) au fost considerate discriminatorii. Într-o conferință de presă, aceasta a explicat că totul a fost o „eroare de exprimare” și că intenția sa nu a fost să promoveze stereotipuri de gen.

Raluca Ștefan a subliniat că schimbarea a fost motivată de necesitatea unei „mâini de fier” pentru a gestiona procedurile operaționale ale UPU, care include acum și heliportul spitalului. Ea a insistat că nu a fost vorba despre o preferință pentru un bărbat, ci despre competență și implicare în administrarea acestei secții critice.

Reacția DSU: Stereotipurile de gen, inacceptabile

Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) a anunțat că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) în legătură cu declarațiile managerului. Potrivit DSU, astfel de afirmații nu doar că încalcă principiile egalității de șanse, dar pot și devaloriza competențele profesionale ale personalului medical feminin. DSU a avertizat că asemenea declarații pot crea precedente periculoase în sistemul de urgență.

În apărarea sa, Raluca Ștefan a declarat că își asumă responsabilitatea pentru cele spuse și că este dispusă să răspundă în fața autorităților. Ea a adăugat că presiunea și volumul mare de solicitări au contribuit la formularea nefericită a declarațiilor sale.

Schimbarea conducerii UPU: Motive și perspective

Managera a explicat că decizia de a o înlocui pe șefa UPU, Rodica Tudoran, a fost luată pe baza unor nemulțumiri legate de activitatea acesteia. Printre motivele invocate s-au numărat absențele frecvente și lipsa implicării directe în gestionarea problemelor secției. Raluca Ștefan a precizat că discuția cu Rodica Tudoran a fost una deschisă și că schimbarea s-a dorit a fi realizată într-un mod diplomatic.

Despre noul șef al UPU, Mircea Leu, managera a afirmat că acesta este un profesionist cu experiență vastă, implicat activ în misiuni pe elicopter și mașina SMURD, și care își asumă responsabilitățile administrative și operaționale ale secției.

Un apel la sprijin și normalitate

În cadrul conferinței de presă, Raluca Ștefan a făcut un apel către șeful DSU, Raed Arafat, solicitând sprijin pentru a aduce normalitatea în livrarea serviciilor medicale de urgență din județul Constanța. Ea a menționat că a beneficiat de sprijinul acestuia în trecut, inclusiv prin alocarea unui buget dublu față de alte județe, dar că situația actuală a generat o presiune suplimentară asupra sa.

Managera a recunoscut că situația a fost amplificată de agresiunea mediatică și telefonică, care i-a afectat capacitatea de a gestiona eficient spitalul. Cu toate acestea, ea a reafirmat că nu a avut intenția de a discrimina pe nimeni și că deciziile sale au fost luate în interesul contribuabililor și al pacienților.

Impactul asupra sistemului medical

Acest caz scoate în evidență provocările cu care se confruntă sistemul medical românesc, în special în ceea ce privește gestionarea resurselor umane și respectarea principiilor egalității de șanse. Reacțiile autorităților și ale publicului subliniază importanța unei comunicări responsabile și a unor decizii bazate pe competență și profesionalism.

Sursa: www.antena3.ro/actualitate/locale/o-eroare-de-exprimare-managera-sju-constanta-spune-ca-nu-a-vrut-sa-discrimineze-cand-a-schimbat-o-din-functie-pe-sefa-upu-741813.html