Stimulente financiare pentru asistenții sociali din București: O măsură necesară sau o încercare de a pune bandaj pe o rană deschisă?
Într-o lume ideală, asistenții sociali ar fi apreciați la justa valoare pentru munca lor esențială și adesea epuizantă. În realitate, aceștia se confruntă cu o serie de provocări, inclusiv salarii mici și condiții de muncă dificile. Într-o încercare de a aborda aceste probleme, Consiliul General al Capitalei a aprobat recent o hotărâre care prevede acordarea de stimulente financiare pentru asistenții și lucrătorii sociali de la Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București (DGASMB).
Detalii despre stimulentele financiare
Conform hotărârii, asistenții și lucrătorii sociali vor beneficia de stimulente financiare cuprinse între 250 și 1.000 de lei pe lună, în funcție de vechimea angajării la DGASMB. De exemplu, un asistent social cu o vechime de peste 5 ani va primi un stimulent financiar de 1.000 de lei pe lună. În schimb, un lucrător social cu o vechime de mai puțin de un an va primi un stimulent de 250 de lei pe lună.
Provocările cu care se confruntă asistenții sociali
În ultimii patru ani, personalul din sistemul de asistență socială a fost expus unor factori de risc diversificați, inclusiv pandemia COVID-19 și conflictul armat din Ucraina. Acești factori au condus la o deteriorare alarmantă a stării de sănătate a lucrătorilor din sistemul de asistență socială, manifestată prin creșterea numărului de zile de concediu medical și a demisiilor.
Nevoia de susținere a asistenților sociali
Documentul care a stat la baza hotărârii subliniază că autoritățile trebuie să susțină asistența socială, în special personalul din prima linie care acordă suport persoanelor în dificultate. Acești profesioniști merg în vizite în familiile din comunitățile marginalizate, asigură asistență persoanelor vârstnice, celor cu dizabilități și copiilor, oferă suportul necesar victimelor violenței în familie.
Salariile asistenților sociali: sub nivelul personalului cu studii medii din administrația publică locală
În ciuda rolului esențial pe care îl joacă în societate, salarizarea asistenților sociali, stabilită prin Legea 153/2017, se situează „mult sub nivelul personalului cu studii medii din administrația publică locală”, se menționează în document. În prezent, DGASMB dispune de 37 de posturi de asistent social și 10 posturi de lucrător social, dintre care 21 sunt vacante.
În concluzie, stimulentele financiare reprezintă un pas în direcția corectă, dar este clar că mai sunt multe de făcut pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale asistenților sociali. Într-o societate care se confruntă cu provocări sociale complexe, rolul acestora este mai important ca niciodată.
Sursa: Antena3