CSM Ploiești: Un „cimitir” pentru consilieri sau o rampă de lansare pentru protejați?
Într-un gest ce pare a fi o încălcare a procedurilor democratice, CSM Ploiești a organizat un concurs pentru postul de director al instituției, fără a consulta aleșii locali sau a obține aprobarea necesară. În ultimii patru ani, Andrei Volosevici a condus CSM Ploiești într-o manieră care a stârnit controverse, schimbând șapte directori și părând să favorizeze pe unul dintre protejații săi, Dănuț Burghelea, pentru funcția de director.
Un concurs cu reguli personalizate?
Condițiile de organizare a concursului par a fi personalizate pentru Burghelea, cu cerințe de studii superioare și un master în administrație publică, management sau în domeniul relevant, cu vechime de doar cinci ani și cunoștințe medii de operare pe calculator. Însă, nu se menționează nimic despre experiența în domeniul sportului sau despre roluri de fost sportiv de performanță, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la selecția unei astfel de persoane pentru o funcție atât de importantă.
Un concurs înainte de schimbarea administrației
Organizarea acestui concurs la doar două luni înainte de preluarea mandatului de către noul primar al Ploieștiului, Mihai Polițeanu, este o acțiune care a stârnit indignare în rândul publicului. Aceasta reflectă stilul lui Andrei Volosevici și pare a fi o încercare de a-și asigura influența în instituție și după plecarea sa.
Sindicatul Europol și controversele din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Sindicatul Europol a atras atenția asupra unei situații tensionate din cadrul Ministerului Afacerilor Interne și IGPR, referitoare la neactualizarea procedurilor referitoare la depistarea șoferilor sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive. Deși au fost emise acte normative actualizate, eșecul conducerii din Direcția Rutieră a MAI și din IGPR/MAI de a actualiza procedurile a stârnit critici dure.
SAPAS și lipsa de transparență a conducerii SC Hale și Piețe SA Ploiești
Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale „Alexandru Ioan Cuza” (SAPAS) a sesizat lipsa gravă de transparență a conducerii SC Hale și Piețe SA Ploiești, atât în ceea ce privește modul de administrare și de întrebuințare a resurselor financiare, cât și în ceea ce privește modul de stabilire a salariilor angajaților.
Sursa: IncisivdePrahova.ro