Reducerea Bonusului de Pensionare la Romsilva: O Măsură Controversată
Recent, a fost anunțată o schimbare semnificativă în politica de pensionare a angajaților Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, care va afecta mii de lucrători din domeniu. Diana Buzoianu, ministra Mediului, a declarat că bonusurile de pensionare vor fi limitate drastic, ceea ce a stârnit reacții variate în rândul angajaților și al sindicatelor.
Contextul Schimbării
Conform noilor reglementări, bonusul de pensionare va fi restricționat la un singur salariu, în contrast cu vechea practică, care permitea acordarea a până la zece salarii ca recompensă la finalul carierei. Această decizie este justificată prin necesitatea de a corecta discrepanțele financiare și de a asigura sustenabilitatea sistemului de beneficii.
Impactul Asupra Angajaților
Ministra Buzoianu a subliniat că măsura este menită să direcționeze resursele financiare către angajații cu venituri mici, care depind în mod real de aceste beneficii. Aceasta a afirmat că „au fost reduse bonusurile excesive și am păstrat sprijinul acolo unde este cu adevărat nevoie”. Totuși, această abordare a generat nemulțumiri în rândul celor care consideră că măsurile sunt discriminatorii și afectează în mod disproporționat angajații cu vechime și contribuții semnificative la regie.
Modificări în Acordarea Lemnului de Foc
Pe lângă reducerea bonusurilor, actul adițional introduce și modificări în modul de acordare a lemnului de foc pentru angajați. De la 1 octombrie 2025, acest beneficiu va fi prioritar pentru cei cu venituri sub salariul mediu brut pe economie, limitând astfel accesul pentru categoriile cu venituri mai mari. Ministerul Mediului a subliniat că scopul acestor schimbări este de a reechilibra resursele financiare și de a sprijini angajații care lucrează în condiții dificile.
Reacții și Perspective
Decizia de a reduce bonusurile de pensionare a generat un val de reacții din partea sindicatelor, care consideră că măsurile sunt insuficiente și că nu iau în considerare realitățile economice cu care se confruntă angajații din domeniul silviculturii. De asemenea, se ridică întrebări cu privire la viitorul regiei și la modul în care aceste schimbări vor influența moralul și productivitatea angajaților.
Concluzie
Într-un context economic tot mai complex, măsurile adoptate de Romsilva reflectă o încercare de a găsi un echilibru între sustenabilitate financiară și justiție socială. Rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste schimbări și care va fi impactul lor pe termen lung asupra angajaților și asupra regiei în ansamblu.
Sursa: Antena 3