Controversele din jurul fostului șef Romsilva: pensii speciale și salarii generoase
Teodor Țigan, fostul director general al Romsilva, a devenit subiectul unor dezbateri aprinse după ce a încasat o primă de pensionare de 100.000 de euro, s-a reangajat și a cerut recalcularea pensiei pe motivul desfășurării activității în condiții speciale. Decizia instanței de a-i acorda acest beneficiu a stârnit reacții diverse, mai ales în contextul în care acesta cumulează un salariu anual de 473.000 de lei și o pensie de aproximativ 63.000 de lei.
După pensionarea din vara anului 2024, Teodor Țigan a fost reangajat ca șef al Direcției Silvice Arad, continuând să beneficieze atât de pensie, cât și de un salariu consistent. În plus, acesta a dat în judecată Casa de Pensii Arad, solicitând recunoașterea muncii sale în condiții speciale între anii 1988 și 2023. Tribunalul Arad a decis în favoarea sa, obligând Casa de Pensii să emită o nouă decizie care să includă recalcularea pensiei și plata diferențelor rezultate. Decizia a fost confirmată ulterior de Curtea de Apel Timișoara.
Un patrimoniu impresionant și venituri substanțiale
Declarația de avere a fostului șef Romsilva dezvăluie un patrimoniu semnificativ. Teodor Țigan deține trei case, inclusiv una de 320 de metri pătrați, patru apartamente în Arad, peste 17 hectare de teren agricol și cinci terenuri intravilane. La acestea se adaugă bijuterii de aur evaluate la 43.000 de euro. Cu toate acestea, nu a declarat bani în conturi, ci doar o datorie de 50.000 de euro către o persoană fizică, scadentă în 2025.
În ceea ce privește veniturile, pentru anul 2023, acesta a declarat un total de 536.245 de lei, echivalentul a aproximativ 9.000 de euro lunar. Pe lângă salariul de director și pensie, a mai obținut venituri din produse agricole și o sumă din partea unei societăți de asigurare.
Decizia instanței și reacțiile publice
Decizia instanței de a recunoaște condițiile speciale de muncă pentru Teodor Țigan a generat controverse, mai ales în contextul în care Casa de Pensii Arad a susținut că angajatorul nu a plătit contribuțiile suplimentare necesare pentru astfel de condiții. Totuși, instanța a considerat adeverințele prezentate de Romsilva și Direcția Silvică Arad ca fiind suficiente pentru a susține cazul fostului director.
Acest caz ridică întrebări importante despre echitatea sistemului de pensii și despre modul în care sunt gestionate resursele publice. În timp ce unii consideră că decizia instanței este justificată, alții văd în acest caz un exemplu de inegalitate și de utilizare discutabilă a fondurilor publice.
Un exemplu al discrepanțelor din sistemul public
Teodor Țigan reprezintă un exemplu al complexităților și controverselor din sistemul public românesc. Cu un patrimoniu impresionant și venituri substanțiale, cazul său scoate în evidență discrepanțele dintre beneficiile acordate unor categorii de angajați și dificultățile întâmpinate de alți pensionari în obținerea unor drepturi similare.
Acest subiect continuă să fie unul de interes public, reflectând tensiunile dintre nevoia de recunoaștere a muncii desfășurate în condiții speciale și necesitatea de a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii. Rămâne de văzut cum vor influența astfel de cazuri viitoarele politici publice și percepția asupra echității în România.