Poșta Română: O instituție strategică în derivă?
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România a lansat un apel vehement către Guvern, solicitând demiterea directorului general al Poștei Române, Valentin Ștefan. Acuzațiile aduse sunt grave, sindicaliștii susținând că deciziile și declarațiile acestuia au subminat poziția companiei pe piață și au afectat profund angajații și imaginea instituției.
Declarația controversată a directorului, conform căreia „oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au niciun viitor”, a fost percepută ca o amenințare directă la adresa stabilității companiei. Deși ulterior a revenit asupra afirmației, răul fusese deja făcut, iar încrederea publicului și a partenerilor contractuali a fost serios afectată.
Impactul deciziilor asupra siguranței naționale
Sindicaliștii atrag atenția asupra rolului vital pe care Poșta Română îl joacă în Planul Național de Apărare și Mobilizare, mai ales în situații de criză. Închiderea oficiilor poștale ar putea submina capacitatea strategică a instituției, punând în pericol siguranța națională și reziliența țării. Această perspectivă ridică întrebări serioase despre direcția în care se îndreaptă compania sub actuala conducere.
Un management contestat și o piață pierdută
În scrisoarea deschisă adresată Guvernului, sindicatul subliniază incapacitatea conducerii de a atrage contracte majore și de a diversifica sursele de venit. În ultimii trei ani, Poșta Română a pierdut teren în fața concurenței, deținând doar 5% din piața de curierat. Decizia de a desființa divizia Prioripost și de a închide oficii poștale a fost catalogată drept o formă de sabotaj în favoarea companiilor private.
Dependenta aproape exclusivă de contractele de stat este un alt punct critic. Sindicaliștii consideră că această situație reflectă un management ineficient, incapabil să identifice și să capitalizeze oportunități de extindere pe alte segmente ale pieței.
Solicitări clare pentru redresare
Sindicatul Lucrătorilor Poștali a propus o serie de măsuri pentru salvarea Poștei Române. Printre acestea se numără implementarea unui plan național de modernizare, digitalizarea infrastructurii, valorificarea rețelei rurale și mic urbane pentru promovarea incluziunii financiare, precum și consultarea sindicatelor și a comunităților în procesul decizional. De asemenea, sunt necesare campanii publice pentru recâștigarea încrederii și monitorizarea strictă a performanței managementului.
În concluzie, sindicaliștii subliniază că Poșta Română nu poate fi lăsată să devină o victimă a unor declarații nesăbuite și a unui management incompetent. Este nevoie urgentă de o conducere cu viziune strategică, capabilă să redreseze compania și să o readucă pe un traseu de dezvoltare și competitivitate.