Angajații din sănătate, în pragul revoltei: ordonanța „trenuleț” sub tirul criticilor
Sistemul sanitar din România se află într-un punct critic, iar tensiunile dintre angajații din sănătate și autorități ating cote alarmante. Ordonanța „trenuleț” a devenit subiectul principal al nemulțumirilor, fiind percepută ca o măsură care lovește direct în drepturile salariale ale personalului medical. Sindicaliștii avertizează că sănătatea este „cel mai afectat sistem” de această decizie, iar protestele spontane nu sunt excluse.
Blocaj salarial și nemulțumiri profunde
Vicepreședintele Federației Solidaritatea Sanitară, Gabriel Predica, a declarat că ordonanța reprezintă o „tăiere pe linie” a veniturilor salariale. Potrivit acestuia, infirmierii și asistentele continuă să fie plătiți la nivelul anului 2018, iar medicii efectuează gărzi cu aceleași tarife orare din urmă cu șase ani. În contextul unei inflații în creștere, aceste măsuri sunt resimțite ca o reducere drastică a puterii de cumpărare.
„Am transmis Guvernului că orice punct procentual al inflației înseamnă o tăiere de venit salarial. Premierul a susținut că în 2024 veniturile salariale au crescut cu 24,4%, dar din perspectiva noastră, realitatea este complet diferită. Solicităm cel puțin o ajustare proporțională cu inflația, ceea ce ar fi un gest firesc și necesar pentru a menține echilibrul în sistem”, a explicat Predica.
Protestele, o amenințare iminentă
În fața acestor provocări, sindicaliștii nu exclud organizarea de proteste spontane în spitale. Deși o grevă generală necesită pași procedurali și un grad ridicat de aderență, oprirea voluntară a lucrului de către o parte din personalul medical ar putea deveni o realitate. Nemulțumirile sunt alimentate de lipsa unor soluții concrete și de percepția că autoritățile nu prioritizează sănătatea publică.
O rază de speranță: promisiuni pentru o nouă lege a salarizării
În mijlocul acestor tensiuni, premierul a anunțat că discuțiile privind o nouă lege a salarizării vor începe imediat după adoptarea bugetului. Această inițiativă este văzută ca o oportunitate de a corecta inechitățile și de a asigura creșteri salariale pentru toți angajații din sistemul sanitar. „Este un țel al nostru să vedem această lege implementată. Rămâne de văzut dacă Guvernul își va respecta promisiunile”, a subliniat Predica.
Un sistem sub presiune
În timp ce autoritățile și reprezentanții angajaților din sănătate încearcă să găsească un teren comun, realitatea din spitale rămâne tensionată. Blocajele salariale și lipsa unor măsuri clare de sprijin pun o presiune enormă pe un sistem deja fragil. Viitorul sănătății publice în România depinde de capacitatea părților implicate de a ajunge la un consens care să răspundă nevoilor reale ale personalului medical și ale pacienților.