Deficitul de forță de muncă în România: O problemă sau o oportunitate?
În ultimii ani, România a cunoscut o criză acută de forță de muncă, care a determinat antreprenorii să caute soluții alternative. Una dintre acestea a fost angajarea muncitorilor străini, care au devenit o prezență tot mai vizibilă în diverse sectoare ale economiei românești: de la patiserii și restaurante, la șantiere și transporturi, până la bijuterie și asistență în căminele de seniori.
Creșterea numărului de muncitori străini în România
În 2019, numărul muncitorilor străini în România era de sub 50.000. În prezent, acest număr s-a triplat, iar contractele pentru anul viitor sunt deja în curs de semnare. Majoritatea acestor muncitori provin din Nepal și Sri Lanka, atrași de salariile duble față de cele din țările lor natale.
Povestea lui Mateo: De la Filipine la România
Mateo este unul dintre cei peste 10.000 de muncitori străini care lucrează în sectorul transporturilor din România. Originar din Filipine, Mateo a venit în România acum 5 ani, cu scopul de a strânge bani pentru copiii săi care studiază în țara natală. După ce a încercat mai multe meserii, a ajuns șofer de TIR, o meserie care îi aduce un salariu de până la 6.000 de lei în lunile productive.
Industria de transporturi: Un sector în creștere pentru muncitorii străini
În prezent, peste 10.000 de muncitori străini lucrează în sectorul transporturilor din România. Pentru anul viitor, se așteaptă ca alți 3.000 de filipinezi să se alăture lor, ocupând posturi de șoferi de TIR. Această tendință este alimentată de lipsa acută de șoferi români, care a determinat companiile de transport să caute soluții alternative.
De la salubritate la panificație: Diversificarea domeniilor de activitate ale muncitorilor străini
În ultimul timp, și firmele de salubritate au început să apeleze la muncitorii străini. De exemplu, una dintre cele mai mari firme de curățenie stradală din România a angajat anul acesta 130 de nepalezi. În același timp, în industria de panificație, unde lipsesc peste 10.000 de angajați, antreprenorii au apelat la forță de muncă străină, astfel că în patiserii vedem tot mai mulți oameni din Filipine, Sri Lanka și India.
Procesul de angajare a muncitorilor străini: O provocare de durată
Deși aducerea muncitorilor străini în România pare a fi o soluție la criza de forță de muncă, procesul este unul destul de greu și durează între 6 și 8 luni. Cu toate acestea, cererea pentru muncitori străini este în continuă creștere, în special pentru posturi precum bone, personal auto și șoferi de TIR.
Sursa: Antena 3